管理层变动和新任首席执行官
公司重组
虽然重大的裁员公告可能会在短期内给公司带来一些不利的压力,但华尔街实际上对公司的重组看好。在分析师看来,更精简,更专注的员工队伍通常会提高利润。此外,公司可以通过剥离非核心部门而重新专注于其关键业务。因此,在重组过程中对一家公司进行长期看涨期权交易可能会带来可观的回报。
新任首席执行官
与一般重组计划一样,更换公司掌舵人的保护措施会对公司的运营和股价产生重大影响。当根据新任首席执行官的情况寻找期权时,至关重要的是要确保两个条件到位,然后才能预期到长期的上升趋势:
- 新任首席执行官必须在其他公司拥有成功的历史。
- 市场参与者的期望不应过高,否则首席执行官的倡议可能会令人失望。
但是,常常很难在不侵犯第二点的情况下满足第一点。成功的成功记录自然可以使华尔街对公司业绩发生巨大变化抱有很高的期望。
例如,如果ABC Corp.在首席执行官约翰·约翰逊(John Johnson)的主持下在5年内获得了300%的收益–在任职期间实施了许多成功的削减成本和提高利润的计划–当约翰逊接任XYZ Corp.首席执行官的职位时,那些同样高兴的投资者可能都非常渴望购买XYZ Corp.的股票。
同时安装新的首席执行官–或出售非核心业务部门–可以给股票带来短期的短期提振,但并不是因为这些变化会带来长期收益。该转变的有效性将在未来几个月,几个季度和财年的公司盈利中得到体现。持续的积极结果可以使股票继续上涨。